中共中央总书记习近平指出“实现(中国共产)党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人”。作为参政党之一的致公党,凝聚党心、汇集党力，引导和组织广大党员积极为中国特色社会主义建设献智献力的关键，也同样在党、在人。机关是党派运转的传动轴，机关干部队伍的优劣，直接影响政党形象和工作成效。如何推进机关建设，打造过硬干部队伍，笔者认为有以下几点：

一、夯实宗旨意识，打造服务型机关

马克思主义教导我们：物质决定意识，意识通过物质起作用，搞好机关建设、推进机关工作，首先要解决的也是主观意识方面的问题。要狠抓宗旨教育，通过与党员“同观展览、同上党课、同学先进”等方式，深入了解党派的建党宗旨和光辉历程，亲身感受党员的杰出成就和感人事迹，增强党派自豪感和党员崇敬心，从根本上解决对党派和党员的感情问题；同时，通过组织学习讨论等形式，让全体干部职工明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，牢固树立“党派就是我们的立足根本，党员就是我们的衣食父母”的理念，坚决杜绝“党派和党员求我办事”的思想，将“要我服务”转变为“我要服务”，想方设法为党派出力、为党员服务，自觉摒弃“对党派工作不上心，对党员要求不热心”的现象，打造“党派至上、党员为先”的服务型机关。

二、建立教育机制，打造学习型机关

人才是机关发展的基石，学习是能力提升的动力。要使机关始终保持蓬勃向上的良好发展势头，除严把“进人关”，招徕优秀人才外，还要落实终身教育政策，建立健全岗位教育机制，多管齐下，以学习型机关建设推进机关干部综合素质提升，具体包括三点：一是建立政治学习常态机制，确定周期性固定时间，对中共、我党政治理论、政策方针进行解读和学习，对于国际国内形势和热点事件进行分析和探讨，从而不断提高机关同志的政治理论水平，增强政治鉴别力、敏锐性和把握能力，夯实做好各项工作的政治基础。二是建立岗位终身学习和关联学习机制，采取集中学习与小组学习相结合的方式开展培训和研修，注意培养学习兴趣和习惯，变“要我学”为“我要学”，在内容上一方面针对本岗本职工作，不断钻研业务点、梳理流程线、拓宽知识面，全面深入掌握新知识、新技能；另一方面围绕本岗本职工作，广泛涉猎关联业务甚至交叉领域的知识和技能，做到知彼知己，既便于相互配合，又利于在必要时填补空白和断链。三是要建立德育机制，加强勤政、廉政教育，采取“树典型、学先进”等方式，一方面向中共、我党及社会先进典型学习，另一方面向身边人学身边事，在机关营造爱岗敬业、团结友爱、务实创新、风清气正的氛围，不断提升机关干部的道德水平。

三、健全规章制度，打造规范化机关

依法治国是我国的国策，落实到党派机关，就是各项规章制度的建立健全和落实监督。“没有规矩，不成方圆”，没有全面、严密、科学的规章制度，思想上难免出现偏差，在行动中更将是人治超越法治，因此，首先要建立健全机关规章制度，一时难以全面铺开的，可以按照重要程度分步骤地对经费使用、政令公开、岗位规范等进行建章立制，做到凡事有规可依、有章可循。“三分部署，七分落实”，规章再健全、制度再科学，不落实也就变成一纸空文，要实行领导责任制，一级抓一级，落实到人，对于存在问题的，要与年终考评和奖励晋升挂钩；要推行三方监督制，完善党内外监督，由本党党员和兄弟党派同志组成机关作风监督员队伍，对党派重要决策、日常运行和作风情况进行监督，提高各项工作的规范性。健全的规章制度、严格的监督落实，既能约束机关干部的言行，也能维护他们的正当权益，只要遵章守制，虽受非议而不究，虽遭责难而不罚，只有用“法治”逐渐挤掉“人治”残余，才能打造一个风清气正、规范有序的机关。

四、加强督导力度，打造高效化机关

党派机关业务千头万绪、涉及面广，不过大部分工作，对时效的要求要略逊于对质量的要求，通俗说就是“宁可慢，不能错”，但两者都要在合理的范围内，不能以精益求精作为磨洋工的借口，要尽量做到用时短、水平高。要做到这点，笔者认为，要“两腿走路，双手鼓掌”，一方面要求工作者自身认真负责，主动给自己加压，自我提升工作标准，并能掌控工作进度，也就是在规定时间内做到好之又好、细之又细；另一方面要求上一级领导对工作有全盘考虑和把控，事前进行评估，提出基本执行标准与合理执行周期，事中做好跟进，最好在每一阶段结束前进行提点、督导和验收，一步一个脚印扎实地推进工作，避免“返工”。在具体工作中，两者既是执行与监督的关系，也是相互配合的关系，做到职权明确、各司其职，避免上下级权限倾轧的问题。两相作用，既能保证工作质量，对于工作速度也有一个控制，无形中能够有效提升工作效率，同时收到精细化和高效化的效果。这种工作机制、作风的广泛推行、长期坚持，必将打造一个高效化的有为机关。

五、提高保障水平，打造人性化机关

机关是干部们的第二个家，也是服务党员、展示党派精神面貌的前沿阵地，如何能让每位干部职工感受到家的温暖，产生强烈的归属感和认同感，提升他们的幸福指数，从而影响工作的积极性，展现热情有礼、乐观向上的良好风貌，是一个很重要的命题。笔者认为，要做到凝心聚力，就要在班子的领导下，充分发挥机关工会的作用，进一步提高机关保障水平：要将关怀落实到行动上，深入到干部中间聆听他们的心声，解决他们的实际困难、回应他们的期待，患病探望、节庆道贺等，都是小事，但很暖人心，以贴心的举措传递真挚的关怀，才能以情感人、以情聚人；要多组织机关干部喜闻乐见的文化体育活动，特别是集体活动，甚至可以诚邀党员与兄弟党派机关干部参加，以文为媒、以体为介，搭建展示自我、加深了解、增进感情的平台，形成“亲如一家”的大团结态势，以丰富多彩的精神文化生活，增强机关的凝聚力和干部的归属感。以人为本的人性化机关，不仅有利于激发机关干部活力，身体健康、精神愉悦的机关干部也必将将这种活力带到工作中，推动机关业务水平再上台阶。

六、反对铺张浪费，打造节约型机关

当前，国家大力提倡“勤俭节约”的传统美德和良好风尚。反对铺张浪费，不仅是对自然资源的珍惜，对发展成果的珍视，更是对美好未来的贡献。政党机关办公经费来自政府财政税收，来自于人民，打造节约型机关，也是对群众负责任的表现。为此，机关要倡导“勤俭节约”风气，引导机关干部从我做起，从点滴小事做起，从节约每一分钱、每一粒米、每一滴水、每一度电做起，争做“光盘族”、避免“长流水”；当天用不到的电器和设备尽量不开，空调暖风调到适合温度和档位，下班做到人走电闭；外出办公，能不派车就不派车，能不打车就不打车；会议文稿能电子化就不提供纸质材料，打印前要看清查细，不要打错，纸张尽量重复利用,节约不是不作为，而是积极作为，是将有限的财政拨款用足、用好、用活，将钱花到刀刃上，从而创造出更大的价值和更好的效果。笔者相信，只要每人都树立节约的意识，关注每件小事，就能够打造一个节约型的清爽机关。

机关建设不能一蹴而就，更不可能一劳永逸，是一个逐步提升、不断完善的过程，大力推进服务型、学习型、规范化、高效化、人性化、节约型机关建设，使每位机关干部心往一处想，劲往一处使，才能推动机关发动机高效运转，推动党派发展车轮不断向前，展示蓬勃热情、干事创业、风清气正的机关风气和党派形象。