当前，基层面对的督导督查名目繁多、多头重复，基层干部因频繁“迎查”而不堪重负，不仅达不到促进工作落实的效果，而且会导致基层干部产生逆反心理，还助长了形式主义、官僚主义，效果适得其反。因此，建议督导督查应统筹安排，“减数量、提质量”。 

　　一、科学统筹设计路径和方法，实现督导督查“减量”。建议各级应根据工作实际，科学合理安排督导督查内容及频次。对内容相近或交叉的应尽量合并或集中，实现统筹安排、科学规划，同一时段安排相关部门集中进行，避免重复扎堆，占用基层干部过多时间精力，影响地方和基层正常工作。此外，应充分借助信息化手段，一方面实现资源和数据共享，另一方面简化督导督查形式，避免每件工作都要求现场查看或审查纸质材料。对于程序复杂的工作事项，可以带着标准和规则，就不同时间段的具体要求有针对性地进行督促检查，对于流程简单的工作，可以直接进行结果验收。 

　　二、完善工作评价体系和问责机制，为基层干部“减负”。目前一些督导督查成了规避问责的尚方宝剑，使得各层级由下到上日汇报、周汇报、月汇报层层加码。建议健全上级管理部门和下级落实单位之间的权责对等机制，打消下级部门“有督查就有问责，来的都惹不起，所以要好好陪”的思想。以更科学合理的问责机制为保障，建立更科学高效的工作评价体系，用数字说话、用事实说话，实现基层工作与法治思想相融合，减少督导督查的主观臆断，提高科学评价体系的系统性。 

　　三、出台政策更加充分征求基层意见，为落实工作“提质”。目前，各地和部门出台了很多为民办实事的政策，但是一些政策出现“看得见，吃不着”，甚至互相打架的情况。建议各级政策出台前应做更加充分的调查研究和征求意见，必须经过“自上而下”和“自下而上”两个环节的提炼和打磨，使其具有更强的科学性和落实基础。“自上而下”应做到，部门在出台政策之前，充分征求法制部门和其他相关职能部门意见。“自下而上”应做到，充分征求基层干部的意见反馈和相关领域专家的专业建议。应形成政策定期梳理机制，职能部门应经常性地对已经实施的政策进行梳理和处理，对于不切实际、跟不上时代发展以及有冲突的内容及时废止、修改和补充完善。