7月6日，致公党湖南省湘潭市委组织基层支部骨干党员前往致公党湖南省株洲市委，学习交流基层支部组织建设等工作。在此之前，两市委组织已就基层组织建设开展了多次交流活动。

　　　  致公党两地市委针对当前部分基层支部规范管理存在的问题，特别是完善制度设计及增强“执行力”方面开展了讨论，介绍交流了在增强基层支部“执行力”方面的经验及具体做法。如依据本级党委统战部门“五有”文件，制定“五好支部”评价体系；建立完善基层支部规范管理考核细则等。通过交流，两地市委认为增强基层支部“执行力”关键在于考核评价体系的完善与落实。

　　一、考核评价标准要“实”。要建立一套切合实际的衡量、评价基层支部工作成效的考核标准，在制度设计当中，特别要注重以下几个方面：基层党员思想上和行动上是否与党中央保持高度的一致；党员是否热心党派工作，是否有参政议政的热情并提出高质量的建言献策材料；是否积极参加党派的组织生活等。通过不断完善科学而切合实际的评价体系，促使支部工作做到有的放矢、有章可循。

　　　  二、考核激励机制要“活”。通过对基层支部进行表彰，形成先进集体、优秀个人和优秀成果的表彰机制；通过选择表现突出的典型代表做大会发言或材料交流，介绍经验，介绍成果，从而调动起广大党员参与基层支部工作的积极性，同时，运用如“以奖代补”、设立“优秀支部创建基金”等方式，完善激励机制，将考核评价机制结果运用好。