5月25日下午，致公党浙江省组织工作会议在杭州之江饭店召开，会议的主要任务是传达致公党组织工作会议精神，交流全省党员发展工作的做法和经验，总结省委会换届以来的组织工作情况，部署下一阶段主要任务。省委会主委郑继伟出席会议并作工作报告，副主委范谊主持会议，副主委杜时贵、王坚以及各市委会主委、分管组织工作的副主委，省直基层组织主委、分管组织工作的副主委和组织委员，市委会机关组工干部，省委会机关干部共50余人参加了会议。

　　会上，钟玉腾、陈早挺、丁春民、赵如英分别代表杭甬温嘉市委会，浙大委员会湖滨支部主委裘云庆，党员汪亚明代表所属组织和党员个人作了关于党员发展工作的交流发言。他们在发言中介绍了基本情况和主要做法，分析了存在的主要问题，提出了下一步的工作打算，与全体同志共同分享党员发展工作中的好做法、好经验，通过相互学习、取长补短，进一步推动我省组织发展工作齐头并进。

　　郑继伟在工作报告中充分肯定了2012年省委会换届以来全省组织工作取得的成绩，他指出，三年来，全省组织工作呈现四个特点：一是大力吸收优秀人才，新党员数量稳定增长，质量不断提升，党员结构比较合理，本党“侨”“海”特色保持较好。二是稳步推进基层组织建设，与基层组织的联系进一步加强，基层组织发展的触角向外延伸，基层组织发展取得新进展。三是积极推荐优秀党员作为省属国有企业、省市属本科院校党外厅局级后备干部的预备人选，组织输送骨干党员参加各类学习培训、挂职锻炼，领导班子和后备干部队伍建设得到进一步加强。四是研究并成立省监督委员会，积极开展参与市委会届中述职和民主测评会、中央党内监督工作研讨会、赴兄弟省委会调研党内监督工作等系列活动，进一步促进组织规范化建设。

　　郑继伟指出，在看到成绩的同时，要看到存在的问题，有些问题是共性的，主要是：党员中高层人才的比例较低，例如，国家千人计划和重点科研项目中的旗帜性人物还比较少；党员发展也不平衡，有些地方中高层人士体现不够；基层组织发展不平衡，有些基层组织涣散，缺乏必要的凝聚力和战斗力；后备干部队伍建设缺乏比较系统的、有效的途径和措施。

　　郑继伟指出，下一阶段组织工作要着力抓好五个方面的工作：深入学习贯彻中共十八届四中全会精神，不断提升我省组织工作制度化、规范化建设水平；大力实施“人才兴党”战略，进一步做好党员发展工作；从组织长远发展的战略高度，进一步抓好后备干部队伍建设；着眼全局，为提高参政党履职能力服务；认真做好省直基层组织换届工作，为省委会换届打好基础。

　　他强调，基层组织是我们整个组织架构的基石。加强基层组织建设非常重要，基层组织生活要形成制度化、正常化，支部活动保证每年4次以上，党员参加率在50%以上。基层组织要关心党员，做好党员服务工作。今年支部开展的主题活动要与致公党成立90周年的纪念活动结合起来，深入开展“创建先进基层组织、争当优秀致公党员”活动。要紧密依靠，积极主动地争取中共党组织的支持。党员发展工作是我们组织建设的一项重要的基础性工作。要深入贯彻落实中央提出的“人才兴党”战略，注重质量，下大力气发展国家千人计划、海外留学归国人员等高层次人才。要严把党员的政治关，入党前要与发展对象谈话，全面考察入党对象。积极稳妥、谨慎适度地发展新社会阶层代表性人士。党员发展工作要不断拓展视野，扩大党员的覆盖面。参政党高水准的履职需要高素质的参政党队伍，接下来全省上下要重点围绕“十三五”规划建言献策，组织工作也要围绕这一中心，在实践中培训、锻炼、考察干部。今年是省直基层组织换届之年，从这次会议起，省直基层组织换届工作正式启动，到今年年底前要全部完成，在剩下七个月时间里完成20个基层组织的换届工作，时间紧、任务重，各级组织要进一步统一思想、提高认识，以高度的政治责任感来做好这项工作，讲政治，讲团结，讲纪律，确保换届工作圆满完成。

　　郑继伟要求，全省各级组织要认真学习贯彻本次组织工作会议精神，将会议精神传达到每一个支部、每一个党员，全力以赴抓好各项组织工作，努力开创组织工作的新局面，为建设一支高素质的参政党队伍而共同努力。